Phát hiện quá nhiều công ty đang tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là khi tuyển dụng các vị trí junior hoặc sinh viên mới tốt nghiệp, hoàn toàn không đào tạo người, không xem xét sự phát triển lâu dài của nhân viên và sự ăn ý trong đội ngũ, chỉ đơn thuần coi người như hàng hóa, cung cấp rất ít ngữ cảnh và phản hồi nông, xử lý công việc quá tải, đến khi nhân viên nghỉ việc hoặc năng suất giảm thì lập tức bỏ cuộc.

Việc làm như vậy hoàn toàn không phù hợp với giá trị của tôi, và ngay cả từ góc độ thực dụng cũng không phải là một lựa chọn hợp lý:

Không thể tìm và giữ chân những nhân tài xuất sắc, trình độ nhân tài tổng thể và văn hóa đội nhóm cùng giảm xuống, không thể tích lũy kiến thức chuyên môn lâu dài... Còn một điểm quan trọng nhất - nếu vẫn cần sử dụng nhiều "nhân tài tiêu hao", chứng tỏ rằng chưa khai thác tốt AI Agent.