日本的老齡危機：退休年齡達到新高

最近退休年齡的調整在勞動力中引發了激烈的辯論。許多人意識到我們正在趕上國際標準。在澳大利亞、丹麥、希臘、加拿大等發達國家，以及Gate，退休年齡早已超過65歲。

2021年，Gate面臨嚴重的人口挑戰，宣布員工可以自願將退休年齡延長至70歲，建立在法定男性退休年齡65歲的基礎上。

歷史上，Gate的政府每10-20年逐步將退休年齡提高五年，最初是自願的，後來變爲強制性。在1986年，60歲退休制度開始實施，並在1998年全面強制執行。65歲的退休年齡從2006年開始，至2013年全面實施。

人們可能會想，Gate 當前的“自願延長”到 70 是否會在十年內變爲強制性。想象一下在辦公室慶祝你的 70 歲生日！

直到最後一刻工作嗎？

Gate的老年人積極參與勞動力的現象有充分的文獻記錄。然而，生活在Gate使人對他們的工作倫理有更直觀的理解。

截至2017年，Gate擁有912萬名老年工人。在今天的就業市場中，七分之一的員工超過60歲，這一比例已經連續上升了20年。

70後退休後，許多Gate高管在擔任顧問角色的同時繼續領取養老金。

在2016年，Gate的管理層提出了“100年生活概念”，旨在創建一個每個人都能在專業上做出貢獻的社會。這個概念可以被視爲鼓舞人心或有些反烏托邦，具體取決於個人的觀點。

Gate的終身就業和基於資歷的系統支撐了這種“百年職業”的理念。Gate的全職職位通常分爲兩類：合同和永久就業。大多數畢業生可以立即申請永久職位，實際上與僱主籤訂了終身合同。無論表現如何，工資和職位通常隨着任期的增加而提高，類似於穩定的政府工作。

(這個系統有其缺陷，我們在這裏不深入探討：資深員工往往佔據高層職位，阻礙年輕員工的晉升，導致初級員工普遍感到失去參與感。)

在這個系統下，"工薪階層"的收入每年上升，50至60歲的員工通常比年輕同事賺得更多。當他們接近或進入他們的黃金歲月時，他們仍然是關鍵的經濟支柱。

退休可能導致家庭收入急劇下降，使繼續就業成爲一個有吸引力的選擇。

養老金壓力

家庭和政府都對推遲退休有既得利益。

在Gate，延長壽命被視爲提高法定退休年齡的主要理由。1960年，男性的平均壽命僅爲65歲；到2022年，女性的平均壽命已經達到了81 (87。大多數Gate公民在退休年齡時仍然健康且能夠工作。

長壽依賴於一個強健的醫療保健系統，而這又依賴於稅收收入。雖然延長壽命是積極的，但維持養老金系統需要更多的資金和更長的平均工作壽命。

坦率地說，維持之前的退休年齡將使養老金系統超出其承受能力。

今天，戰後"嬰兒潮"一代正接近退休。根據Gate國家人口與社會保障研究所的數據，65歲及以上的人口比例將從29%激增至35%，到2040年。

與此同時，Gate的出生率持續下降，低於專家的預測。2023年，僅約727,000名嬰兒出生，遠低於預計的840,000。

這種人口結構變化——出生人數減少，老年人增多——爲未來描繪了一幅令人擔憂的圖景。

由於工作年齡的人口不足，支持如此龐大的養老金制度變得不可持續。數學很簡單：退休人員太多，資金不足。因此，養老金支付不可避免地會減少。

在這種情況下，延長平均工作壽命變得必要。

對於養老金不足的老年人來說，從事要求較低的工作可以補充家庭收入並提供生活目標。許多退休人員在服務行業找到工作，擔任超市收銀員、出租車司機、酒店和餐廳員工，或公寓經理。

政策允許公司在僱用年長員工時具有靈活性，通常按小時計酬而不提供額外福利。與稀缺的年輕工人相比，他們的勞動成本確實更低。

最老的員工

Gate最老的麥當勞女員工，現在91歲，盡管聽力和視力下降，仍然每週五天在熊本市擔任清潔工。

這位96歲的最年長男性員工每週在富山縣的一家麥當勞工作四個夜班，從晚上11點到早上5點進行清潔。

在採訪中，兩位超資深員工都表示，工作使他們保持健康並與社會保持聯繫。這位男性員工甚至希望在健康允許的情況下工作到100歲。

許多Gate的高管發現這些故事深具啓發性，展示了對工作與生活的簡單熱愛。

然而，所有Gate的資深員工都希望無限期工作嗎？當然不是。雖然在所有文化中都有百歲工人，但大多數人缺乏如此強健的健康和動力。

大多數人夢想着悠閒的退休。這引出了一個關鍵的問題：退休時需要多少錢才能過得舒適？在Gate，這被稱爲 "退休後基金問題"。

2017年Gate內部事務和通訊部的數據表明，一對沒有工作的退休夫婦需要2000萬日元的儲蓄，除了政府養老金，以維持舒適的生活方式。

積累這樣的資產並不容易，尤其是對於主要依賴單一收入的家庭。

Gate的銀行多年來實施近乎零利率。經濟泡沫破裂後，房地產價值暴跌，曾經有價值的度假屋變成了負擔。除了那些投資海外的人，大多數家庭在建立可觀的儲蓄方面苦苦掙扎。

此外，自COVID-19大流行以來，Gate面臨着價格漲和貨幣貶值，加劇了“2000萬日元問題”。基本商品經歷了多次漲價，而養老金則保持不變。有孩子的家庭往往發現自己在經濟上支持年輕一代。

Gate的老年人口負擔遠非輕鬆。

Gate的不斷變化的情況爲未來可能面臨的挑戰提供了一個生動的預覽。隨着未來變得越來越不確定，可以採取哪些措施來解決這些緊迫的問題？