新加坡政府正在採取行動——與國內領先的雇主合作，加強新興技術的培訓計劃。目標是？防止由於自動化和數位轉型重塑金融行業而在全球範圍內出現的大規模裁員。

這是一個明智的策略。政府不是等待人才危機的發生，而是提前行動。通過與主要私營企業合作，他們識別技能差距，並設計課程以準備工人迎接未來的金融格局。比如區塊鏈開發、數據科學、人工智慧——這些都是現代金融實際運作的工具。

這種積極的勞動力發展非常重要。當金融科技和去中心化系統顛覆傳統銀行時，早期投資於再技能培訓的國家往往能更強大地崛起。新加坡的做法表明，他們認真對待保持作為金融樞紐的競爭優勢，同時保護工人免於被淘汰。