商湯徐立：建議推動AI工具的公共職業化培訓 促進就業形態多元化發展

AI的價值不在於取代人，而在於放大人的創造力。

2月4日，上海市政協委員、商湯科技董事長兼CEO徐立在市政協十四屆四次會議期間表示，模型能力的突破持續為“超級個體”的崛起提供動能，超級個體模式最適用於能最大化發揮“單人+AI”協同優勢的場景，如辦公、短劇創作、行銷、程式碼等。

在接受記者採訪時，徐立進一步闡釋了超級個體在全球AI競爭格局中的戰略意義。他指出，美國目前的大模型創新呈現出由“超級明星”主導的模式，由少數團隊掌控大量算力與資本投入，而中國更應思考如何構造屬於自己的超級個體生態，“大模型若僅作為降本增效的管理工具，商業化很難閉環；但一旦做成過程化交付、賦能個體完成交付，帶來的生產力爆發非常明顯”。

徐立指出，當前工具普遍存在應用門檻高、學習成本大、使用效能未普及等問題，公共職業化培訓體系的缺位使人們對這些工具的利用程度仍十分有限，未能真正實現技術的“平民化”，形成了技術資訊差，成為阻礙個體將創意轉化為實際生產力的關鍵瓶頸。

另一方面，模型能力的提升高度依賴場景驅動，需針對特定行業或細分領域的碎片化需求提供定制化解決方案，高品質場景數據的稀缺導致模型的準確性、泛化能力與場景適應性受限，難以滿足超級個體在實際工作中的高階需求。

對此，徐立在本次上海兩會期間提出了兩項系統性建議。

第一，建議政府牽頭推動AI工具應用的公共職業化培訓體系建設。

他指出，當前市場上的相關網路課程普遍存在兩大問題：一是培訓資質與內容缺乏規範，二是過度以營利為導向，難以普惠廣大勞動者。因此，有必要在社會層面系統推廣公益性、標準化的AI工具使用培訓。以上海為例，建議由市人力資源和社會保障局牽頭，聯合教育機構與企業，共同設計並實施覆蓋辦公、創作、行銷、編程等場景的培訓項目，幫助勞動者掌握AI工具，拓寬專業能力邊界，增強就業競爭力，促進就業形態多元化發展。

第二，充分發揮上海多元應用場景優勢，推動“場景先行先試”，推動超級個體發展多樣化探索與實踐。

徐立表示，上海在金融、貿易、製造、消費、城市治理、文化創意等領域擁有豐富且高價值的應用場景資源。建議政府牽頭組織專項行動，面向全社會徵集人工智慧應用場景，重點圍繞智慧辦公、教育、醫療、金融服務等領域，通過“揭榜掛帥、場景開放”機制，引導和支持超級個體在真實、前沿的環境中開展多樣化探索與實踐，培育一批具有示範效應和可推廣價值的應用成果。

徐立在接受採訪時也強調，當前湧現出大量“一人公司”（OPC），其從業者普遍是對AI有較深理解和較強工具使用能力的人群，但這類超級個體在發展中面臨兩大挑戰：一是具備AI技術理解力的人，未必具備深厚的行業認知；二是早期原生AI工具在使用過程中存在潛在的系統性風險和安全隱患。

因此，徐立認為還需圍繞超級個體構建有效的支持服務體系。要建立體系化的培訓與培養機制，將AI工具底層的使用邏輯盡快普及給各行各業從業者，從而加速行業生產力提升，同時還要在應用初期就著手構建安全邊界，通過前瞻性引導，避免未來因風險暴露而被迫採取“先發展、後監管、再推倒重來”的被動治理模式。

（來源：澎湃新聞）