一名員工請求我讓他在巴厘島遠端工作六個月。

他想體驗「數位遊牧民族」的生活方式。
我答應了他。我們相信工作與生活的融合。
我立即批准了他的「全球流動性」申請。
他很高興能用一間帶泳池的別墅來取代他的公寓。
他簽署了位置附錄，卻沒有閱讀關於「購買力平價」的附錄。
當他收到第一張薪資支票時，打電話給我，驚慌失措。
金額是650歐元。
我解釋說，根據我們的「地理公平模型」，薪資會根據員工目前GPS位置的當地生活成本進行算法調整。
由於烏布的一份炒麵只要2美元，我們根本無法合理支付馬德里的薪資。
我們幫助他像當地人一樣生活。
這正是他所要求的真實體驗。