這是一份付費新聞稿。如有任何疑問，請直接聯繫新聞稿發佈商。 為因工作崗位越來越難填補而準備收緊的勞動力供應：BC2026年度最佳雇主公布=============================================================================================================== CNW集團 2026年2月11日星期三 上午1:00 GMT+9 3分鐘閱讀 溫哥華，BC，2026年2月10日 /CNW/ - 預計未來十年內，卑詩省將有超過一百萬個職缺，雇主們已經開始為吸引和留住人才的激烈競爭做準備。該省的多家領先組織正轉向技能為本的招聘方式，並在專業發展方面進行重大投資，以建立在勞動市場收緊的情況下所需的勞動力。這是由Mediacorp Canada Inc.宣布的今年《BC最佳雇主》的核心信息，該公司是全國加拿大最佳雇主計劃的主辦方。 BC2026年度最佳雇主標誌（CNW集團/Mediacorp Canada Inc.） "今年名單上的雇主都認識到卑詩省勞動市場面臨的人口結構現實，" Mediacorp助理編輯Cypress Weston表示。"最具實力的組織正優先推動持續學習，支持經驗豐富員工的知識傳承，並歡迎新進勞動力的新觀點。" 根據省政府的勞動市場展望，未來十年內，卑詩省將有超過一百萬個職缺，主要集中在： * 醫療與社會援助（19%） * 專業、科學與技術服務（15%） * 零售業（10%） * 建築業（8%） * 金融、保險與房地產（5%） 隨著對技能工人的需求增加，雇主面臨的另一個挑戰是：由於移民減少，人口增長放緩，導致勞動力新進人員減少。 為了保持領先，今年的獲獎者採取了更全面的培訓與發展策略。許多組織認識到，有效的學習常常是非正式的——通過導師制、合作與同儕支持，為員工提供晉升途徑，不論其背景如何。同時，他們也在調整這些模式以適應混合和遠程工作環境，使工作場所的彈性成為其雇主價值主張的核心。 "許多今年的獲獎者鼓勵員工向同事尋求指導，以發展在工作場所成功所需的技能，" 加拿大最佳雇主計劃的執行主編Richard Yerema補充說。"來自同儕傳達的信息具有內建的信任感，卻也讓雇主明白，這種內部發展與傳統培訓投資同樣重要。" 《BC最佳雇主》已邁入第21年，這一特殊稱號旨在表彰在提供卓越工作場所方面領先行業的卑詩省雇主。Mediacorp的編輯們根據八個標準審核雇主，這些標準自計劃啟動以來一直保持一致：(1) 工作場所；(2) 工作氛圍與社交；(3) 健康、財務與家庭福利；(4) 休假與假期；(5) 員工溝通；(6) 績效管理；(7) 培訓與技能發展；(8) 社區參與。編輯們會發布這些標準的詳細“選擇理由”，以確保透明度，並為雇主和求職者提供最佳實踐範例。該比賽對任何在卑詩省設有總部或主要營運地的公私部門雇主開放。 文章繼續 成立於1992年的Mediacorp Canada Inc.是全國最大的就業期刊出版商。自1999年起，這家總部位於多倫多的出版商管理加拿大最佳雇主計劃，該計劃包括19個地區和專題比賽，每年通過多種雜誌和報紙合作夥伴（包括《多倫多星報》）觸及數百萬加拿大人。Mediacorp還運營Eluta.ca，這是加拿大最大的求職搜索引擎，讓求職者可以直接從雇主網站搜索職缺。去年，240萬獨立訪客使用Mediacorp的線上平台探索新工作機會並了解加拿大領先雇主。 《BC2026年度最佳雇主》完整名單今晨在溫哥華太陽報的線上特刊以及全國性網站Eluta.ca公布。詳細的選擇理由，包括數百個故事和照片，突顯獲獎措施，今日也在比賽首頁發布。 在社交媒體上加入討論今日的公告： **社交媒體 **_LinkedIn_: linkedin.com/company/canada's-top-100-employers/ _Instagram與Facebook_: @topemployers _Twitter/X_: @top_employers _標籤_: #BCTopEmployers, #topemployers2026 Cision 查看原始內容以下載多媒體： 條款與隱私政策 隱私儀表板 更多資訊
為應對就業市場收緊、招聘變得更困難，BC2026年最佳雇主(2026)公布
這是一份付費新聞稿。如有任何疑問，請直接聯繫新聞稿發佈商。
為因工作崗位越來越難填補而準備收緊的勞動力供應：BC2026年度最佳雇主公布
CNW集團
2026年2月11日星期三 上午1:00 GMT+9 3分鐘閱讀
溫哥華，BC，2026年2月10日 /CNW/ - 預計未來十年內，卑詩省將有超過一百萬個職缺，雇主們已經開始為吸引和留住人才的激烈競爭做準備。該省的多家領先組織正轉向技能為本的招聘方式，並在專業發展方面進行重大投資，以建立在勞動市場收緊的情況下所需的勞動力。這是由Mediacorp Canada Inc.宣布的今年《BC最佳雇主》的核心信息，該公司是全國加拿大最佳雇主計劃的主辦方。
BC2026年度最佳雇主標誌（CNW集團/Mediacorp Canada Inc.）
“今年名單上的雇主都認識到卑詩省勞動市場面臨的人口結構現實，” Mediacorp助理編輯Cypress Weston表示。“最具實力的組織正優先推動持續學習，支持經驗豐富員工的知識傳承，並歡迎新進勞動力的新觀點。”
根據省政府的勞動市場展望，未來十年內，卑詩省將有超過一百萬個職缺，主要集中在：
隨著對技能工人的需求增加，雇主面臨的另一個挑戰是：由於移民減少，人口增長放緩，導致勞動力新進人員減少。
為了保持領先，今年的獲獎者採取了更全面的培訓與發展策略。許多組織認識到，有效的學習常常是非正式的——通過導師制、合作與同儕支持，為員工提供晉升途徑，不論其背景如何。同時，他們也在調整這些模式以適應混合和遠程工作環境，使工作場所的彈性成為其雇主價值主張的核心。
“許多今年的獲獎者鼓勵員工向同事尋求指導，以發展在工作場所成功所需的技能，” 加拿大最佳雇主計劃的執行主編Richard Yerema補充說。“來自同儕傳達的信息具有內建的信任感，卻也讓雇主明白，這種內部發展與傳統培訓投資同樣重要。”
《BC最佳雇主》已邁入第21年，這一特殊稱號旨在表彰在提供卓越工作場所方面領先行業的卑詩省雇主。Mediacorp的編輯們根據八個標準審核雇主，這些標準自計劃啟動以來一直保持一致：(1) 工作場所；(2) 工作氛圍與社交；(3) 健康、財務與家庭福利；(4) 休假與假期；(5) 員工溝通；(6) 績效管理；(7) 培訓與技能發展；(8) 社區參與。編輯們會發布這些標準的詳細“選擇理由”，以確保透明度，並為雇主和求職者提供最佳實踐範例。該比賽對任何在卑詩省設有總部或主要營運地的公私部門雇主開放。
成立於1992年的Mediacorp Canada Inc.是全國最大的就業期刊出版商。自1999年起，這家總部位於多倫多的出版商管理加拿大最佳雇主計劃，該計劃包括19個地區和專題比賽，每年通過多種雜誌和報紙合作夥伴（包括《多倫多星報》）觸及數百萬加拿大人。Mediacorp還運營Eluta.ca，這是加拿大最大的求職搜索引擎，讓求職者可以直接從雇主網站搜索職缺。去年，240萬獨立訪客使用Mediacorp的線上平台探索新工作機會並了解加拿大領先雇主。
《BC2026年度最佳雇主》完整名單今晨在溫哥華太陽報的線上特刊以及全國性網站Eluta.ca公布。詳細的選擇理由，包括數百個故事和照片，突顯獲獎措施，今日也在比賽首頁發布。
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