# イーサリアム財団が30以上のインターンシップ現物を発表 – その理由とは

イーサリアム財団は強力な一手を打っています：18のエコシステムチームで30以上の有給リモートポジションを持つ最初の公式インターンシップシーズンを開始します。開発、研究、デザイン、マーケティング、オペレーション – フルスタックの話です。

ここでの戦略は何ですか？簡単です：彼らはWeb3のための人材パイプラインを構築しています。開発者が他のチェーンやCeFiに散らばるのを見ている代わりに、イーサリアムは「新しい血を早く取り入れ、私たちの方法を教え、彼らがビルダーに成長するのを見守ろう」と言っています。

これは単なる気分を良くするためのものではありません。インターンからフルタイムへの転換は、テクノロジー業界では現実に起こっています。イーサリアム財団がこれをうまく行えば、彼らは本質的に次世代のプロトコルレベルの貢献者を育てていることになります。リモートフレンドリーも大きなポイントです – 地理的な理由は言い訳にならなくなります。

エコシステムの視点は重要です：18チームが1つのリクルートメントプッシュで協力しています。それは調整を示しています。エコシステムが個々のチームの採用だけでなく、集合的な人材戦略を考えていることを示しています。

**本当の問題:** これは実際に開発者の採用に影響を与えるのか、それとも単なる見せかけなのか？いずれにせよ、より多くの有料機会 = より多くの人がイーサリアムを深く学ぶ意欲があるということ。これについては文句は言えない。

アプリケーションは稼働中です。Web3に飛び込むことを考えているなら、試してみる価値があるかもしれません。