Çok sayıda şirketin işe alım yaparken, özellikle daha junior pozisyonlar veya yeni mezunlar için, insanları hiç eğitmediğini ve uzun vadeli personel ve takım gelişimini düşünmediğini görüyorum. İnsanları sadece birer malzeme olarak görüp, çok az bağlam ve yüzeysel geri bildirim vererek aşırı yüklenmiş işlere atıyorlar. Çalışanlar istifa ettiğinde veya verim düşüklüğü yaşandığında ise doğrudan vazgeçiyorlar.

Bunu yapmak, kendi değerlerimle tamamen uyuşmuyor ve faydacı bir açıdan bakıldığında da uygun bir seçim değil:

İyi yetenekleri bulup tutmanın imkanı yok, genel yetenek seviyesi ve takım kültürü birlikte düşüşte, uzun vadeli uzmanlık bilgisi birikimi yapılamıyor... Ayrıca en kritik nokta - Eğer hâlâ "tüketim yetenekleri"ne büyük ölçüde ihtiyaç varsa, bu AI Agent'ı iyi kullanmadığınız anlamına geliyor.